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  • 大连劳动纠纷律师-刘德斌律师
    辽宁翊鼎律师事务所 大连市西岗区沈阳路117号(大连市中级人民法院审判法庭对面)
    4.9

    来自30人评价

    帮助人数:3728
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    151-4116-8900
    更多> #律师简介:刘德斌、黑龙江大学法律系本科毕业,大连市律师协会会员,曾任中等职业学校法律课教师,校法律咨询室主任,专职法律顾问等职,现任职于辽宁翊鼎律师事务所专职律师,大连工人大学法学课兼职教授,大连市公共法律服务中心医疗纠纷驻场专家,大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员,大连市西岗区民营企业法律顾问,大连市西岗区职工法律援助工作者。其工作认真负责.勤勉敬业.法律思维严谨.工作作风扎实.曾办理过医疗纠纷、婚姻继承、房产纠纷、建筑工程、劳动工伤、侵权损害赔偿、交通事故、经济合同、商标权侵权、债务追讨、出国劳务、海事诉讼、行政复议、行政诉讼、刑事辩护等大量诉讼案件,和谈判、调解、知识产权保护投诉等大量非诉讼案件.均收到良好的效果,得到了当事人的一致认可.其办理过的多个法律案例相继在大连电视台《法制新天地》栏目播出和《半岛晨报》、《大连晚报》报道。
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  • 大连劳动纠纷律师-牛志强律师
    辽宁渡环律师事务所 辽宁渡环律师事务所
    0.0
    帮助人数:256
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-2438-8197
    更多> #律师简介:具有深厚的法学理论功底,工作态度严谨。对待每一个案件都非常的认真负责,就为让当事人能感受到法律的公平和正义。精通各类民事刑事婚姻家庭商事等法律案件。擅长和客户交流沟通,帮助解决各类法律事务问题。
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  • 大连劳动纠纷律师-姜静律师
    北京市京师(大连)律师事务所 长江东路9号中信丰悦大厦12-13楼
    5.0

    来自44人评价

    帮助人数:257
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    158-4115-8739
    更多> #律师简介:切记办案缺斤短两,力求让每个当事人不留遗憾
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  • 大连劳动纠纷律师-才源律师
    北京市京师(大连)律师事务所 中山区长江东路9号丰悦大厦12-13F
    5.0
    帮助人数:107
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    131-9411-5307
    更多> #律师简介:才源律师,现职业于北京市京师(大连)律师事务所,办案谨慎,注意细节,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理,主要业务领域:婚姻家庭、交通事故、劳动争议、债权债务、合同纠纷、各类侵权损害赔偿等。主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。办公地址:中国辽宁省大连市甘井子区高新园区亿阳路6号A座5层,欢迎咨询。
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  • 大连劳动纠纷律师-廉凯第律师
    上海君澜(大连)律师事务所 大连市中山区友好大厦1509
    5.0

    来自49人评价

    帮助人数:167
    #律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
    156-4250-0624
    更多> #律师简介:廉凯第律师,现于上海君澜(大连)律师事务所任专职律师,毕业于辽宁大学法学系理论功底深厚,坚持严谨务实高效的工作原则,擅长合同纠纷,婚姻继承,债权债务,劳动争议,交通事故等领域。凭借娴熟的技能和认真细致的工作态度,赢得当事人的认可。
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  • 大连劳动纠纷律师-杨颖律师
    辽宁顾阳律师事务所 辽宁省大连市甘井子区辛寨子街道第五郡佳林园12号1单元1层101号
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:154
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    189-0985-7219
    更多> #律师简介:杨颖律师,民商法学硕士,劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。曾任大型国际物流公司、国有企业法务,有丰富的企业风险防控和合规业务审查经验,处理过大量诉讼和非诉业务,代理过多起疑难复杂案件及发回重审案件,并为当事人避免了大量损失。业务领域涉及国际货运代理纠纷、贸易纠纷、民间借贷、医疗损害纠纷、劳动争议、婚姻家事、刑事案件及公司法律顾问业务等。工作态度严谨、认真、责任心强,善于从具体案件事实中厘清法律关系,选择最有利的诉讼方案,最大限度地维护当事人的合法权益。
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  • 大连劳动纠纷律师-王嘉聪律师
    辽宁双辉律师事务所 人民路50号时代广场B座710室
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:195
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    157-5430-8979
    更多> #律师简介:王嘉聪,辽宁双辉律师事务所执业律师,硕士学历,毕业于吉林大学法学院。具有扎实的理论功底、求实的工作作风,担任各类型单位、企业的法律顾问,办理多宗复杂的诉讼案件,有丰富的办案经验。
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  • 而且,若诉讼请求并不牵涉到劳动关系中的任何其他纷争,那么便可直接提起诉讼,人民法院将会依照普通民事纠纷进行受理。因此,依据该项法律规定,只要存在工资欠条,就具备了直接提起诉讼的条件。 #劳动纠纷 1466次阅读
  • 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,获罪判处拘役或三年以下有期徒刑且满足特定条件的罪犯可获缓刑。对于退休人员而言,其工资待遇通常不受刑事判决影响,除非具体法规或法院裁决另有规定。公职人员及事业单位从业者的工资待遇受《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法规严格制约,退休金变动需根据具体法律条款和个人情况评估。 #劳动纠纷 1092次阅读
  • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定,公司在劳动争议案中被列为被告,如无正当理由拒不出庭或未经允许中途退庭,法院可进行缺席判决。法院将审查原告提供的证据和陈述,依法判断诉求的合理性,并据此作出判决,可能支持或驳回原告的请求。 #劳动纠纷 1099次阅读
  • 当员工遭遇领导欠薪时,可通过法律途径维权。首先,根据《中华人民共和国民事诉讼法》,员工可向基层人民法院提起诉讼,要求返还拖欠的工资及利息。若法院判决后领导仍不履行,员工可申请强制执行。如遇恶意抗拒,可向铁路运输法院执行局申请强制执行原生效裁判。通过这些合法途径,员工能有效保障自身权益。 #劳动纠纷 1303次阅读
  • 工资欠条在法定诉讼时效内可作为法庭维权凭证。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》,在时效期内可向法院提起诉讼,提交起诉状或口头起诉。如判决后债务人不履行,可申请强制执行。工资欠条是维权的有力证据,每一步行动均有法律依据支持。 #劳动纠纷 835次阅读
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签订书面劳动合同的雇主需每月支付员工双倍工资。若雇主未按时足额支付工资,员工可向法院申请支付令。此外,违反劳动合同法第38条的雇主,员工有权解除合同。 #劳动纠纷 1487次阅读
  • 在工资拖欠问题上,若欠条明确约定了违约金,可依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条主张;若无明确约定,需证明实际损失,依据第五百七十七条索赔。关键在于书面约定和实际损失的证据。 #劳动纠纷 1494次阅读
  • 在拖欠薪资诉讼中,即使没有欠条,当事人仍可通过多种证据维权。包括个人陈述、工资支付明细、证人证言、电子数据、书证、物证和视听资料等。法院将综合审查所有证据,以确定事实并作出判决。 #劳动纠纷 1428次阅读
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