甘肃律师

你好，事故认定书出来了没

你是要咨询法律问题吗？

您好，面对这种情况，您可以采取以下几种方式来尝试解决问题：1. **直接沟通**： - 首先尝试与老板直接沟通，说明您的情况，并询问关于剩余工资的发放事宜。有时候，面对面的沟通能够解决很多问题。2. **书面记录**： - 即使没有正式的劳动合同，您也可以尝试写一份书面请求，明确列出您认为应得的工资数额以及请假的情况，并要求老板给予回复。这样可以留下书面证据，以防日后产生争议。3. **求助于同事或朋友**： - 如果您和其他同事关系良好，可以请他们帮忙调解或提供支持。有时，第三方介入可以帮助双方找到一个满意的解决方案。4. **劳动监察大队/劳动争议调解委员会**： - 如果直接沟通无法解决问题，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议调解委员会寻求帮助。这些机构可以提供法律咨询，并协助调解劳资纠纷。5. **法律援助**： - 如果上述方法均无效，您可以考虑寻求法律援助。一些地方的法律援助中心可以为劳动者提供免费或低成本的法律服务。6. **小贴士**： - 记录下与老板沟通的时间、地点和内容，以及任何相关证据，例如短信、电子邮件等通信记录。 - 了解当地劳动法的相关规定，确保自己的权益不受侵害。请注意，在没有书面合同的情况下，维权可能会比较困难，但是通过上述途径仍然有可能解决问题。希望您能够妥善处理这个问题。

如果法院冻结了您的某信和银行卡账户而未事先通知您，这可能是由于法院认为有必要采取紧急措施以防止财产转移或其他原因。不过，按照正常的司法程序，法院在做出冻结决定后通常会通知当事人。如果确实发生了这种情况，您可以采取以下步骤来了解具体情况并寻求解决方案：1. **确认冻结信息**： - 尝试联系您的银行或某信客服，询问账户被冻结的具体原因及冻结机关的信息。2. **查询法院信息**： - 如果能够得到冻结机关的信息，可以通过该法院的官方网站或电话查询冻结的具体原因和案件详情。3. **联系律师**： - 寻求专业律师的帮助，以便更好地了解您的权利和可能的应对措施。律师可以帮助您解读法律文书，并提供法律建议。4. **提交申诉**： - 根据律师的建议，准备相关材料向法院提出申诉。申诉时需要提供足够的证据证明冻结可能存在问题。5. **参加听证会**： - 如果法院安排了听证会，确保按时参加，并准备好相关的证据和辩护材料。6. **遵守法律程序**： - 在整个过程中，遵循法律程序，不要试图规避或对抗法律。7. **保持沟通**： - 保持与律师的良好沟通，确保了解案件进展。请注意，如果法院确实做出了冻结决定，那么在冻结期间您将无法正常使用这些账户。如果您认为冻结决定不合理或存在错误，应当积极采取行动，通过合法途径争取自己的权益。同时，了解和遵守当地法律法规对您的情况至关重要。

你好，具体是什么案件呢

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