律师咨询 > 找律师 > 江苏律师 > 无锡律师 > 无锡劳动纠纷律师
  • 无锡劳动纠纷律师-许艳律师
    江苏昶兴律师事务所 江苏省无锡市滨湖区吟白路1号研创大厦2102室
    0.0
    帮助人数:27
    151-9035-2360
    更多> #律师简介:在江苏昶兴律师事务所常年法律顾问中心任职多年,擅长处理公司以及政府顾问事务、劳动争议、合同纠纷等领域,曾参与多起买卖合同纠纷、劳动争议纠纷、行政诉讼纠纷的诉讼事务处理。从业理念:律师的价值,是在保障当事人合法权益的基础上追求法律的正义。
    咨询律师
  • 无锡劳动纠纷律师-陈桂玲律师
    江苏瀛优律师事务所 江苏省无锡市江阴市澄江街道人民东路1091号佳兆业广场6楼
    0.0
    帮助人数:135
    #律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-1521-9061
    更多> #律师简介:预约咨询、委托律师可以致电律师:13915219061(微信号与手机同号)。如若律师开庭没有及时接听电话,可以微信留言。江苏瀛优律师事务所专职律师,法学学士,具备扎实的法学功底,专业的法律素养和丰富的实践经验。能从纷繁复杂的法律关系中抽丝剥茧整理出有效的代理思路及诉讼方案。至今已为众多当事人解决法律问题,成功维权,挽回损失,实现利益最大化。能够真正站在当事人的角度,急当事人所急,想当事人所想,热情对待每一个当事人,对受托事务勤勉尽责,恪尽职守,以专业研判、细致尽责的工作赢得客户众多好评。擅长服务领域:擅长处理各类民商事诉讼业务以及企业清算、企业投资并购、公司治理、法律风险防控等非诉类业务,尤其擅长处理复杂疑难的债务纠纷、婚姻继承纠纷、股权纠纷、建筑工程合同纠纷及刑事案件等。
    咨询律师
  • 无锡劳动纠纷律师-刘科学律师
    北京市京师(无锡)律师事务所 江苏省无锡市梁溪区中南路139号京师律师大厦
    5.0
    帮助人数:333
    #律师标签:丰富的专业经验
    177-6635-6594
    更多> #律师简介:理工科背景,法律硕士,专注于合同纠纷,建设工程房地产纠纷以及公司股权纠纷。
    咨询律师
  • 无锡劳动纠纷律师-何少中律师
    江苏长林律师事务所 江苏省无锡市锡山区东亭南路21号
    5.0

    来自136人评价

    帮助人数:1902
    188-0056-2590
    更多> #律师简介:江苏长林律师事务所,在职律师,擅长婚姻家庭,合同纠纷,债权债务,劳动纠纷,是具有丰富执业经验的实战律师
    咨询律师
  • 无锡劳动纠纷律师-任思雨律师
    上海东道律师事务所 上海市黄浦区中山南一路528号华西融创中心八层。
    5.0

    来自184人评价

    帮助人数:35
    187-0198-3155
    咨询律师
其他人都在看:
江苏律师 无锡律师 无锡劳动纠纷律师
  • 而且,若诉讼请求并不牵涉到劳动关系中的任何其他纷争,那么便可直接提起诉讼,人民法院将会依照普通民事纠纷进行受理。因此,依据该项法律规定,只要存在工资欠条,就具备了直接提起诉讼的条件。 #劳动纠纷 1466次阅读
  • 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,获罪判处拘役或三年以下有期徒刑且满足特定条件的罪犯可获缓刑。对于退休人员而言,其工资待遇通常不受刑事判决影响,除非具体法规或法院裁决另有规定。公职人员及事业单位从业者的工资待遇受《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法规严格制约,退休金变动需根据具体法律条款和个人情况评估。 #劳动纠纷 1092次阅读
  • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定,公司在劳动争议案中被列为被告,如无正当理由拒不出庭或未经允许中途退庭,法院可进行缺席判决。法院将审查原告提供的证据和陈述,依法判断诉求的合理性,并据此作出判决,可能支持或驳回原告的请求。 #劳动纠纷 1099次阅读
  • 当员工遭遇领导欠薪时,可通过法律途径维权。首先,根据《中华人民共和国民事诉讼法》,员工可向基层人民法院提起诉讼,要求返还拖欠的工资及利息。若法院判决后领导仍不履行,员工可申请强制执行。如遇恶意抗拒,可向铁路运输法院执行局申请强制执行原生效裁判。通过这些合法途径,员工能有效保障自身权益。 #劳动纠纷 1303次阅读
  • 工资欠条在法定诉讼时效内可作为法庭维权凭证。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》,在时效期内可向法院提起诉讼,提交起诉状或口头起诉。如判决后债务人不履行,可申请强制执行。工资欠条是维权的有力证据,每一步行动均有法律依据支持。 #劳动纠纷 835次阅读
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签订书面劳动合同的雇主需每月支付员工双倍工资。若雇主未按时足额支付工资,员工可向法院申请支付令。此外,违反劳动合同法第38条的雇主,员工有权解除合同。 #劳动纠纷 1487次阅读
  • 在工资拖欠问题上,若欠条明确约定了违约金,可依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条主张;若无明确约定,需证明实际损失,依据第五百七十七条索赔。关键在于书面约定和实际损失的证据。 #劳动纠纷 1494次阅读
  • 在拖欠薪资诉讼中,即使没有欠条,当事人仍可通过多种证据维权。包括个人陈述、工资支付明细、证人证言、电子数据、书证、物证和视听资料等。法院将综合审查所有证据,以确定事实并作出判决。 #劳动纠纷 1428次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部
嘉兴市 嘉兴市 广州好孝心金秋养老投资有限公司 北京久美天下科技有限公司 荆州蓝仕信息技术有限公司 河南森东誉安防科技有限公司-豫中河南郑州创业公司-河南森东誉安防科技有限公司 中福在线连环夺宝 - 中福在线 甲一科技 南京博赛菲克文化传媒有限公司 上海做网站通达禽业 金属装饰网云悦互动_专业极速建站平台 哈尔滨永德传媒有限公司 南康璟春包装材料有限公司-首页 昆明首康癫痫病医院-昆明癫痫专科医院 北京速美回收 家用厨房电器工厂OEM/ODM_佛山市顺德区曼卓欧科技有限公司