徐州
提问
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关于职务侵占罪的立案门槛，首先需要明确以下两点：
第一，此类犯罪所涉及到的被非法占有之财产必须具备高达六万元人民币的客观价值；
第二，该罪行必须基于利用职务这一明确因素来进行违法行为，即行为人使用其在某特定机构中所拥有的职位权限对本单位财富无偿据为己有，且数额须达到了法定的“较大规模”标准。
在具体实施职务侵占行为时，利用职务便利通常表现为行为人借助于其在单位中所担任的岗位职责所提供的便利资源。而对非法占有本单位财物的操作途径则往往涵盖了侵吞、盗窃、欺骗等不法手段。当这些行为符合了法律规定的“数额较大”标准后，便构成了本罪。
关于职务侵占罪，其立案标准主要包括以下两方面内容：
第一，职务侵占的财物价值需达到人民币6万元及以上；而第二，该犯罪行为的实施主体须为公司、企业或其他相关单位的员工。此罪名定义为，此类人员通过利用自身在本单位所拥有的职务职责所产生的各种便利条件，将本单位财物擅自占为私有，并且累计数额较为巨大者。
至于具体的占有方式，则往往表现为盗窃、抢夺、诈骗等非法途径。
然而要构成职务侵占罪，必须同时满足“数额较大”这一衡量标准。
解析：
关于职务侵占罪的立案标准，根据相关法律法规，若犯罪嫌疑人侵占的财产价值累计超过六十万人民币，即可视为符合该罪名的构成要件；而职务侵占罪，则是指向身为公司或企业员工的人员，运用其所担任职位带来的便利条件，非法占有原本属于本单位所有的财务，且涉案金额达到一定程度后构成的犯罪。这里提到的“利用职务上的便利”，实质上就是行为人借助自身在所属单位中所拥有的职权，从而产生的种种有利条件。
至于将本单位财产据为已有这一行为，在实际情况中，通常会体现为各种未经授权的侵占、偷窃、欺骗等违法手段。想要构成本罪，必须达到所谓的“数额较大”标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
你好，关于上述的问题，解答如下, 我国法律规定刑事犯罪一般情况下都是由被告的住所地管辖，因此职务侵占罪也不例外，就是由被告所在地进行管辖的。关于职务侵占罪的管辖地问题，可以具体分为立案管辖与审判管辖。也可以说在不同的阶段，由不同的部门进行管辖。
二、职务侵占罪的地域管辖是如何确定的我国法律规定，职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地管辖，而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地。因为这样更有利于公安机关调查本案的犯罪事实。
三、职务侵占罪如何处罚我国《刑法》规定，犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
四、职务侵占罪和侵占罪的界限是怎样的
1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。
5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。
侵占罪警察一般是不会管的，侵占罪属于自诉案件，受害人需要通过诉讼的方式解决。
侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
【法律依据】
《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
会的，可以构成职务侵占罪
谢谢孟律师解答，感谢
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