职工债权不需要申报。因为我国《企业破产法》规定,公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》;应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁......
用人单位未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局......
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工伤律师收费因具体法律事务而异。咨询服务可采用计时收费,而代理工伤纠纷则根据案情定制方案。工伤仲裁或诉讼属民事案件,收费合理透明。请根据您的需求选择合适的律师服务。
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工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。用人单位根据行业风险程度分为三类:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。
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工伤事故赔偿请求期限为一年,自事故发生之日起算。用人单位应在30个工作日内申请工伤认定,否则职工或法定代理人在一年内有权自行申请,并据此寻求赔偿或提交劳动仲裁。未及时申请的,可在年内行使相关权益。
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工伤事故赔偿请求期限为一年,自事故发生之日起算。用人单位应在30个工作日内申请工伤认定,否则职工或法定代理人在一年内有权自行申请,并据此寻求赔偿或提交劳动仲裁。未及时申请的,可在年内行使相关权益。