刚入职未参保出工伤怎么处理

公司破产时，员工赔偿依《破产法》等法规，优先清偿：欠薪、医疗费、伤残补助、抚恤金，及个人账户社保费。再清偿社保欠费、税款，最后普通债权。确保员工权益，遵循法定清偿顺序。

公司破产时，债务处理需遵法律程序。破产管理人接管，详查资产。清偿顺序：先破产费与共益债，次职工薪资、保险及补偿，再社会保险与税款，终普通债权。全程秉公平原则，保障债权人依法获偿。

公司倒闭时，员工享有赔偿权益，金额依据破产清算、服务年限等决定。破产清算先偿费用，次优支付员工薪资、医疗、伤残补助等，及养老保险、医保费、法定补偿金。按《劳动合同法》规定，合同终止时用人单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算，每满一年一个月工资，不足一年按一年计，未满半年为半个月工资。