国务院各部门出差北京,高级官员每日住宿费用上限1100元,司局级650元,其他人员500元。去天津、河北、山西、内蒙古、辽宁沈阳大连、吉林等地,每日住宿费用最高800元。......
在北京,病假工资通常是正常工资的70%,但不得低于当地最低工资标准的80%。由于病假期间劳动者无法完全履行职务,工资不是根据实际工作时长或产出计算,而是按此标准扣减后发放......
员工离职时有权获得当月薪资,企业应一次性支付。若因员工原因造成损失,薪资可扣减。若企业未按时支付,员工可向劳动部门投诉、申请仲裁或提起诉讼,并可要求加发经济赔偿金。劳动者......
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根据最新《中华人民共和国个人所得税法》,月收入超过15,000元需缴纳个人所得税。计算方式为:应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除,再乘以预扣税率减速算扣除数得税额。如月收入15,000元,无专项扣除和附加扣除,应纳税所得额10,000元,税额为790元,税后实际收入14,210元。
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根据劳动法规,雇佣员工首日即应计发月薪双倍工资,为期一年。如未在此期内签订书面合同,还需额外支付未签月份数的双倍薪资。满一年后,视为形成无固定期限劳动合同,工资标准回归正常。
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在中国,拖欠员工薪资引发的劳动纠纷须先经劳动仲裁机构裁决,这是法律规定的前置程序,时限为一年,自权益受损之日起计算。如对仲裁结果不满,劳动者有权在十五日内上诉至法院。直接启动司法程序前,必须完成劳动仲裁程序。
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在中国,拖欠员工薪资引发的劳动纠纷须先经劳动仲裁机构裁决,这是法律规定的前置程序,时限为一年,自权益受损之日起计算。如对仲裁结果不满,劳动者有权在十五日内上诉至法院。直接启动司法程序前,必须完成劳动仲裁程序。